Corsi di formazione

Adobe Connect aiuta le aziende a creare esperienze di formazione coinvolgenti e interattive. Consente alle organizzazioni di offrire sessioni di formazione che mantengano vivo l’interesse degli utenti e rendano più facile l’insegnamento per gli Istruttori. La piattaforma include funzioni come aule virtuali riutilizzabili, sondaggi, quiz e una Dashboard partecipazione per monitorare l'efficacia della formazione in tempo reale e mostrare report a riguardo. Connect fornisce inoltre approfondimenti e report sull’impatto dell’apprendimento durante le sessioni in diretta, aiutando le organizzazioni a misurare e migliorare i propri corsi di formazione.

Componenti della formazione

• Per condurre sessioni di formazione è possibile usare un’aula virtuale. Le aule virtuali possono essere aggiunte a un programma, proprio come un corso. Per le aule virtuali sono disponibili tre livelli di accesso: accesso per soli studenti iscritti, per studenti iscritti e ospiti accettati e, infine, per chiunque disponga dell’URL dell’aula virtuale. Quando selezioni l’opzione Chiunque disponga dell’URL, l’aula virtuale e i contenuti caricati sono disponibili pubblicamente per tutti gli utenti che vi accedono.
• Libreria di contenuti che consente di caricare e archiviare i file necessari per una sessione. Sono supportati i seguenti tipi di file: PPT, PPTX, PDF, GIF, JPG, PNG, MP3, MP4, HTML e ZIP.
• Un corso contiene qualsiasi elemento della libreria Contenuto. Un corso è associato a un gruppo di utenti in formazione iscritti e consente il tracciamento del livello dei contenuti. Il corso è tenuto e gestito in modo indipendente o nell’ambito di un programma o di un’aula virtuale. Quando usi i corsi, puoi acquisire valutazioni per oggetti conformi con lo standard AICC e definire il numero massimo di tentativi consentiti per completare il corso. Un utente può anche riprendere un corso.
• Un programma è un gruppo di corsi, riunioni e classi virtuali che consente agli utenti in formazione di seguire un percorso di apprendimento. È costituito fondamentalmente da corsi, ma può includere anche sessioni di formazione in diretta. Con i programmi puoi assegnare prerequisiti, test-out e criteri per il completamento per applicare uno specifico percorso di apprendimento. Come per i corsi, puoi generare rapporti per monitorare il progresso degli utenti in formazione man mano che avanzano nel programma, affinché raggiungano gli obiettivi prefissati.

Caratteristiche principali delle sessioni di formazione

• Layout delle stanze personalizzabili
  • Ambienti di apprendimento personalizzati: progetta più layout in base alle diverse fasi di formazione, come conferenze, lavori di gruppo e sessioni di domande e risposte.
  • Contenitori: usa finestre modulari chiamate "contenitori" per vari scopi, tra cui la condivisione di contenuti, note, chat, domande e risposte e altro ancora.
• Distribuzione di contenuti interattivi
  • Integrazione multimediale: per rendere la formazione più coinvolgente, incorpora video, audio, immagini e altri elementi multimediali.
  • Condivisione dello schermo: consente di condividere l'intero schermo, applicazioni specifiche o documenti per fornire dimostrazioni chiare.
  • Lavagna interattiva: utilizza la lavagna per brainstorming in tempo reale ed esercizi collaborativi.
• Strumenti di coinvolgimento
  • Quiz e sondaggi: conduci sondaggi e quiz in tempo reale per valutare la comprensione e raccogliere feedback.
  • Stanze per sottogruppi di lavoro: dividi i partecipanti in gruppi più piccoli per discussioni o attività di collaborazione, quindi riportali alla sessione principale.
  • Domande e risposte e chat: consenti ai partecipanti di porre domande e interagire in tempo reale con l’istruttore e gli altri.
• Conformità SCORM
  • Standard di e-learning: il supporto per contenuti conformi allo standard SCORM garantisce la compatibilità con vari sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS), consentendo l'integrazione diretta con i moduli di e-learning esistenti.
• Monitoraggio del coinvolgimento dei partecipanti
  • Tracciamento del coinvolgimento: monitora il coinvolgimento e l’attenzione dei partecipanti utilizzando strumenti di tracciamento integrati per garantire una partecipazione attiva.
  • Analisi e reporting: generazione di report dettagliati sull’interazione tra i partecipanti, sulle prestazioni e sull’efficacia complessiva della sessione.